• 2007年07月31日

    商场 职场 沙场 - [Essaies]

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    To be honest and frank,我不能用“喜欢”这个两个字来形容下午坐在我对面的那位品牌总监,一个被部下称为“工作狂人”的人。我不是一个有耐心的人,但他却让我着实等待了两个小时(而且是空着肚子的),只不过为了给他做一个不超过10分钟的提案。

    但我却不得不承认,我很佩服这个长得颇有点神似某个VC的小个子男人。他掌管着数个在上海乃至全国都很有影响力的品牌,而且,这些品牌是他所在公司的绝对利润大户。重任在肩,不敢不枕戈寝甲,提剑汗马。他确实让我等了两个小时,但这两个小时里,我看着他从会议室走进走出。我甚至和jenny笑言,这个人,他要办公室干吗,就在会议室里上班得了。

    这是一个很critical的家伙。上次向他做提案,他抛出了数个问题,让我们当时根本无法回答。我们精心准备了一个星期,写了PPT,画了DEMO。不过我有点失望的是,他今天没有那么有状态。他只是淡淡地说道:让我考虑考虑。也许,是我们的提案还不够有力;也许,他的想法又有变化。但有一点我可以肯定的是,我从他的眼神中,读到了一丝倦意。

    相形之下,我有点惭愧。我每周开会的次数大约相当于他一天的会议次数。很多人都认为,会议是很无聊的。但如果从事一项“系统性”的需要“人员混编”的project时,会议是必不可少的。

    职场,本来就是这样。我们BlogBus,似乎,还是太娱乐了。

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    评论

  • 是否应该让娱乐存在,是在工作是否安全合理有效快速进行的前提下的。



    偷偷的想,若是那个让OO空肚等那么久的狂人,在娱乐状态下依旧可以正常的完成工作,相信他也不会拒绝,甚至十分享受。



    任何一个人,如果是在有选择的情况下,应该都不会走那种风沙漫道的荒芜之路,而喜欢在鸟语花香的锦簇之地怡然而行。



    说到底,是整个公司性质、大环境及运作方式等等之类的,决定了这个团队的工作氛围。
    回复月生说:
    唉,有点误解了。我崇尚中庸,严肃和活泼之间,应该存在一个合适的点,正如亚里士多德所言:精神的美德出于两个极端中的合适的位置。
    2007-08-02 21:54:52
  • 您还真以为他们这些会开得有用?靠开会来工作一般就是分工不明确、要临时来分配,表明管理有问题。如果一个人每天在会议室里,他的智慧基本上就降到零了。



    气氛娱乐、工作狂热、各司其职,才是好的工作氛围。
    回复文哥说:
    呵呵,见仁见智。毕竟中层干部比高层干部忙,事实上,日本很多过劳死的人既非老总,也非普通职员,大抵都是些课长之类的中层干部。中层真得很忙。
    2007-08-02 21:59:29
  • 氛围娱乐而工作不懈怠,岂非人间快事焉?



    会议冗长拖沓无效率,开它何用?



    凡事亦有两面,看如何对待和处理罢了,说到底,看人……
    回复小忧说:
    会议冗长,未必一定等于没效率;气氛娱乐,也不见得一定不懈怠。这都是些不能放在一起的概念。
    2007-08-02 22:00:28
  • 我非常能理解OO和JENNY面对的是怎样的人。但我越来越不能接受不尊重别人时间的人,虽然这世界从来不会以我们的标准来运转。



    所以,至少让我们自己做得好点吧。



    拥抱一下OO和JENNY,真实敬业和专业哦!佩服佩服!
    回复Emile说:
    拥抱?呵呵,我想起这个品牌总监手下另外一个品牌经理,学林志玲惟妙惟肖的说
    2007-08-02 22:01:20
  • To be frank, 我还是喜欢娱乐精神的,每个公司的企业文化特色不一样嘛!



    To be honest,我非常尊重有职业精神的职场人士,他对品牌的那种珍惜,那种投入,值得尊敬!尽管,是三个小时的等候换来10分钟的会面。
    回复Jenny说:
    谢谢纠正,是的,是三小时,不是两小时
    2007-08-02 22:01:42
  • 娱乐一点也不错
    回复KK说:
    凡事皆有对错两面
    2007-08-02 22:01:59